Uma empresa comprometida com
QUEM SOMOS NÓS?
A empresa surge como uma plataforma completa voltada para a otimização de recursos humanos, fornecendo 10 produtos altamente especializados que atendem às principais demandas de empresas de médio e grande porte. Nossas soluções abrangem desde o desenvolvimento de pessoas e liderança até a otimização de processos de RH e pesquisas de satisfação interna e externa.
O objetivo é potencializar o capital humano das organizações, garantindo maior eficiência operacional e o alinhamento entre as equipes e a visão estratégica da empresa de longo prazo.
Nossos diferenciais
Acreditamos no potencial das pessoas!
Expertise comprovada
em Recursos Humanos, com base em uma metodologia estruturada e resultados tangíveis.
Ferramentas integradas
que facilitam a implementação e gestão de todos os processos, aumentando a eficiência e a produtividade.
Desenvolvimento de lideranças
e equipes com ferramentas de alta performance, garantindo total precisão nos resultados e decisões.
Soluções customizadas
ajustadas às necessidades específicas de cada organização, independentemente do porte ou segmento.
Áreas de atuação
Somos fortes aqui!
Reforma Organizacional
Oferecemos soluções personalizadas que incluem diagnóstico organizacional, treinamento de lideranças, gestão de mudanças e implementação de práticas inovadoras, garantindo que sua empresa se adapte às exigências do mercado e alcance resultados de alto impacto.
Skills de Desempenho
Métricas que medem a produtividade, eficiência e qualidade, permitindo que gestores tomem decisões embasadas e estratégicas. Ajudamos a definir e acompanhar os KPIs mais relevantes para que sua organização alcance melhor performance e crescimento sustentável.
Pesquisas de Satisfação
Medimos percepção de valor dos seus colaboradores, clientes e parceiros. Proporcionamos uma análise profunda dos níveis de engajamento e satisfação, identificando áreas de melhoria para aumentar a lealdade e a qualidade dos serviços oferecidos pela sua empresa.
Análises Comportamentais
Mapeamos as principais características e competências, ajudando na construção de equipes mais equilibradas, engajadas e alinhadas com os objetivos da empresa. Facilitamos o desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas e melhorias no ambiente de trabalho.
Capacitação de Lideranças
Programas que capacitam gestores a se tornarem líderes estratégicos e inspiradores. Focamos no aprimoramento das habilidades de gestão, comunicação e tomada de decisões, formando líderes capazes de potencializar equipes e negócios, gerando alta produtividade.
Estratégias Corporativas
Auxiliamos na criação de planejamentos eficazes, adaptáveis às mudanças do mercado, e orientados uma diferenciação competitiva. Seja para expansão de negócios ou melhoria de processos. Garantimos estratégias que impulsionam o sucesso da sua organização.
Produtos e Ferramentas
Um diferencial que não tem tamanho!
NPS GROW
PESQUISAS DE SATISFAÇÃO
O NPS Grow oferece uma abordagem única para medir a satisfação de colaboradores, clientes e fornecedores, integrando a técnica DISC com o Net Promoter Score (NPS). Esta combinação inovadora oferece uma visão holística das relações dentro e fora da empresa, permitindo intervenções específicas para melhorar o engajamento e aumentar a lealdade. O NPS Grow transforma feedbacks em ações concretas para maximizar a satisfação e a retenção de stakeholders essenciais para o sucesso da empresa. Estas pesquisas podem ser feitas com colaboradores, clientes e fornecedores e darão um cenário sobre como estes entes enxergam o negócio.
Benefícios estratégicos:
- Avaliação integrada de satisfação interna e externa.
- Ações direcionadas para aumentar o engajamento.
- Melhora contínua das relações com colaboradores e clientes.
saiba +
- Avaliação integrada de satisfação interna e externa.
- Ações direcionadas para aumentar o engajamento.
- Melhora contínua das relações com colaboradores e clientes.
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</div>SKILLS SEARCH
KPIS DE COMPETÊNCIAS
O SKILLs Search é um mapeamento robusto de competências individuais e organizacionais, desenhado para identificar habilidades essenciais e lacunas dentro da força de trabalho dentro dos mais diversos níveis organizacionais. Utilizando uma metodologia avançada de pesquisa, este produto não só identifica as skills existentes, mas também sugere estratégias de desenvolvimento e recrutamento, alinhadas com as demandas estratégicas da empresa. É a solução ideal para empresas que buscam garantir que suas equipes estejam preparadas para os desafios atuais e futuros do mercado, principalmente em cargos de liderança.
Benefícios estratégicos:
- Mapeamento completo de habilidades críticas.
- Identificação de gaps e potencialidades dentro da equipe.
- Alinhamento de talentos com as metas organizacionais.
saiba +
- Mapeamento completo de habilidades críticas.
- Identificação de gaps e potencialidades dentro da equipe.
- Alinhamento de talentos com as metas organizacionais.
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</div>DISC LEADERSHIP
ANÁLISE DE LIDERANÇAS
O DISC Leadership é uma solução estratégica que utiliza várias ferramentas para mapear o perfil comportamental de executivos e líderes, proporcionando insights profundos sobre o estilo de liderança, pontos fortes e áreas de melhoria. Auxilia a identificar como cada líder pode maximizar sua eficácia, melhorar a comunicação e alinhar-se com a cultura organizacional. A análise permite o desenvolvimento de planos personalizados de mentoria e desenvolvimento, garantindo que sua liderança esteja preparada para enfrentar desafios e promover a inovação dentro da organização e nos cenários de competitividade empresarial.
Benefícios estratégicos:
- Identificação precisa do estilo de liderança.
- Melhoria no alinhamento entre líderes e equipe.
- Foco no desenvolvimento de lideranças de alto impacto.
saiba +
- Identificação precisa do estilo de liderança.
- Melhoria no alinhamento entre líderes e equipe.
- Foco no desenvolvimento de lideranças de alto impacto.
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</div>KPI POWERMETRIC
INDICADORES
O KPI Powermetric é uma ferramenta avançada de construção de indicadores de produtividade e performance, projetada para medir a eficiência em todos os níveis organizacionais, com ênfase em cargos de gestão. Através de métricas customizáveis, este produto possibilita que sua empresa monitore e otimize processos-chave, identificando áreas de alto desempenho e onde há necessidade de melhorias. O KPI Powermetric é essencial para gestores que buscam decisões baseadas em dados concretos para alcançar metas e aumentar a competitividade no mercado.
Benefícios estratégicos:
- Indicadores claros e acionáveis para todos os níveis.
- Otimização de processos internos.
- Base sólida para decisões estratégicas focadas em produtividade.
saiba +
- Indicadores claros e acionáveis para todos os níveis.
- Otimização de processos internos.
- Base sólida para decisões estratégicas focadas em produtividade.
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</div>CORPORATEMIND
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
O CORPORATEMIND oferece uma abordagem completa para o desenvolvimento de competências dentro da empresa. Projetamos cursos, webinars, encontros online e materiais didáticos adaptados às necessidades específicas de sua organização, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. Com o objetivo de maximizar o potencial de seus colaboradores, essa solução impulsiona o crescimento individual e coletivo, preparando sua empresa para desafios futuros e aumentando a competitividade no mercado.
Benefícios estratégicos:
- Desenvolvimento de competências sob medida para a organização.
- Criação de uma cultura organizacional baseada em aprendizado contínuo.
- Aumento da competitividade e preparação para o futuro.
saiba +
- Desenvolvimento de competências sob medida para a organização.
- Criação de uma cultura organizacional baseada em aprendizado contínuo.
- Aumento da competitividade e preparação para o futuro.
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</div>PROLEADERS
HEADHUNTING
O PRO LEADERS é uma solução premium focada na busca e seleção de candidatos altamente qualificados para cargos de liderança e posições estratégicas dentro das organizações. Com metodologias avançadas de mapeamento de mercado e rede de contatos exclusiva para identificar profissionais que não estão ativamente no mercado, mas que possuem o perfil ideal para impulsionar o crescimento de uma empresa. Nosso processo envolve uma avaliação criteriosa de competências e adequação cultural, garantindo que cada contratação seja alinhada com as metas.
Benefícios estratégicos:
- Identificação precisa do estilo de liderança.
- Melhoria no alinhamento entre líderes e equipe.
- Foco no desenvolvimento de lideranças de alto impacto.
saiba +
- Identificação precisa do estilo de liderança.
- Melhoria no alinhamento entre líderes e equipe.
- Foco no desenvolvimento de lideranças de alto impacto.
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</div>TALENTGAUGE
AVALIAÇÃO DESEMPENHO
A TALENTGAUGE é uma ferramenta abrangente que utiliza diversas metodologias de Recursos Humanos, como OKR, Avaliação 360º, por Competências e BSC, para medir e analisar o desempenho dos colaboradores de maneira objetiva e detalhada. Essa avaliação é crucial para identificar oportunidades de desenvolvimento, aprimorar a performance e promover um ambiente de meritocracia. Com insights sobre cada colaborador, sua organização pode tomar decisões mais precisas sobre promoções, treinamentos e otimização de equipes.
Benefícios estratégicos:
- Avaliação precisa e multifacetada do desempenho dos colaboradores.
- Identificação de gaps e oportunidades de desenvolvimento.
- Tomada de decisões baseada em dados robustos para promoção e treinamento.
saiba +
- Avaliação precisa e multifacetada do desempenho dos colaboradores.
- Identificação de gaps e oportunidades de desenvolvimento.
- Tomada de decisões baseada em dados robustos para promoção e treinamento.
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</div>CARRER TRACK
PLANO DE CARGOS
O CAREERTRACK é uma estrutura personalizada que parametriza regras, normas e projeções de evolução salarial e hierárquica dentro da empresa. Este documento é essencial para garantir transparência e equidade nas promoções e aumentos salariais, além de servir como um guia claro para o desenvolvimento de carreira. O plano é baseado em benchmarks de mercado, competências requeridas e metas organizacionais, permitindo à empresa manter um ambiente justo e motivador, além de evitar a rotatividade de talentos.
Benefícios estratégicos:
- Transparência e equidade nos processos de promoção e remuneração.
- Alinhamento entre expectativas de colaboradores e políticas organizacionais.
- Retenção de talentos através de um plano claro de crescimento e recompensas.
saiba +
- Transparência e equidade nos processos de promoção e remuneração.
- Alinhamento entre expectativas de colaboradores e políticas organizacionais.
- Retenção de talentos através de um plano claro de crescimento e recompensas.
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</div>TRAJETORY
MENTORIA DE CARREIRAS
A TRAJETORY é uma solução personalizada para o desenvolvimento de trajetórias profissionais dentro e fora da organização. Oferecemos orientação contínua com acompanhamento individualizado, cursos, e-books, estudos de caso, vídeos e pesquisas que ajudam os colaboradores a planejar e alcançar seus objetivos de carreira. O foco é criar um plano de desenvolvimento pessoal que esteja alinhado tanto com as aspirações do indivíduo quanto com as necessidades de sua profissão ou da empresa em atuação, gerando engajamento, projeções e retenção por outro lado.
Benefícios estratégicos:
- Desenvolvimento contínuo e direcionado de carreiras.
- Aumento no engajamento e retenção de colaboradores.
- Alinhamento de metas profissionais com as necessidades da organização.
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- Desenvolvimento contínuo e direcionado de carreiras.
- Aumento no engajamento e retenção de colaboradores.
- Alinhamento de metas profissionais com as necessidades da organização.
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</div>Processos do serviço
Entenda como funciona!
Etapas
Formulário de Contato
Cliente acessa o site e preenche um formulário
com os dados de contato e identifica o interesse
em um de nossos serviços para contratação.
Assinatura de Contrato
Cliente assina minuta de contrato referente
ao(s) produto(s) adquiridos e aguara o início
das etapas da prestação dos serviços.
Anamnese
Entrevista com o(s) responsável(is) pela
organização, levantamento de cenários e demandas,
diagnóstico situacional e manutenção do serviço contratado.
Apuração da entrevista
Catálogo de demandas surgidas pela anamnese,
estruturação de atividades, planos de ação para
executar o serviço e alinhamento com os responsáveis.
Aplicação do serviço
Execução das atividades do serviço, acompanhamento
de resultados, treinamentos, orientações técnicas e
avaliação de estruturas da operação.
Análise dos resultados
Apuração e catálogo de respostas e análises para a
consolidação de posterior relatório(s), indicadores
de melhoria e formatação de proposta de valor.
Confecção de relatórios
Montagem dos resultados em uma série de relatórios
estatísticos e gráficos para a consolidação de dados
em documentos e apresentações formais.
Entrega e apresentação do relatório
Reunião com os responsáveis para entrega dos
relatórios, dos cenários e miniconsultoria.
Apresentação formal dos documentos.
